Vitaliteit op de werkvloer

Tijdens Café Kern Gezond gingen professionals met elkaar in gesprek over Vitaliteit op de werkvloer 

In de groep waren zowel werkgevers, leidinggevenden als medewerkers, en ook coaches op het gebied van vitaliteit. Jantine Wijtsma van 10VoorWerk (zie www.10voorwerk.nl) begeleidde het gesprek.

We hebben allerhande thema’s uit de groep gehaald die op dit moment leven in onze aangesloten organisaties daar waar het gaat om vitaliteit.

Het ging in hoofdlijnen om:

• We geloven er in dat werk geneest: werken wordt iedereen beter van! Het gaat dan om bij kunnen dragen, interactie met mensen, ritme en regelmaat etc.
• Het schema van positieve gezondheid helpt ons allemaal: het raakt alle thema’s en helpt om zicht te krijgen op spanningsvelden.
• Hoe kunnen we leren “verstillen” in de hectiek van organisaties want er gebeurt ook maatschappelijk veel (ook in de privésetting) en dat heeft allemaal interactie met elkaar.
• Hoe kunnen verschillende doelgroepen en generaties van elkaar leren (jong/oud hebben vaak andere balans werk-privé-vragen etc)
• In veiligheid leren grenzen stellen is wat medewerkers die uit zijn gevallen vaak moeten leren. Ze voelen vaak een enorme loyaliteit naar team, collega’s, clienten en er ontstaat voor de leidinggevende vaak een domino-effect: de één komt terug en de ander die het gat heeft opgevangen raakt er uit. Hoe zorg je uit deze cirkel te blijven?
• Er is bijna sprake van een verzuimindustrie: er is een speelveld van huisarts, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, verzekeringsarts UWV, 2e spoorbureau, coaches…. Hoe houden we de goede zaken vast en wie houdt welke regie?

Wat we graag op willen volgen:

• Hoe voeren we een gesprek over verzuim of vitaliteit met onze medewerkers? Hoe kan ik de medewerker zelf stimuleren tot actie? Het gaat dan om ècht horen en oprecht contact. Daar kom je het verst mee. Training organiseren? Gesprekken oefenen met elkaar?
• Kunnen we een providersboog organiseren van adviseurs die op ons eiland ingeschakeld kunnen worden?

Kortom, een interessante eerste verkenning en dit vraagt om een vervolg...